Arbeiten in Kanada

Um in Kanada arbeiten zu können, benötigen Sie entweder ein Arbeitsvisum oder eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung. Aber wie ist das Arbeiten in Kanada überhaupt? Wie viele Stunden arbeitet man in Vollzeit? Wie viele Urlaubstage haben Sie in Kanada? Und wie findet man in Kanada einen Job? Diese und weitere Themen erläutern wir Ihnen in diesem Artikel.

Sie wollen in Kanada leben und arbeiten? Dann ist es wichtig zu wissen, welche Berufe in Kanada am meisten gesucht werden. Wenn Ihr Beruf dabei ist, haben Sie Glück und können sich als Fachkraft für einen dauerhaften Aufenthalt qualifizieren. Denn auch in Kanada, wie in vielen Ländern, herrscht Fachkräftemangel und genau für diese gibt es besondere Programme. Welche verschiedenen Visa es gibt, um dauerhaft in Kanada zu bleiben, erfahren Sie in unserem Artikel “Visum für Kanada”.

Die wichtigsten Branchen für die kanadische Wirtschaft sind die Biotechnologie sowie die Holz- und Chemieindustrie. Es werden aber auch aufgrund des Fachkräftemangels Menschen aus handwerklichen Berufen, der IT oder dem Gesundheitswesen gesucht.  

Wichtige Berufe sind daher:  

• Arbeiter:innen für Ölsandfelder
• LKW- und Landmaschinenmechaniker:innen
• Straßenbauarbeiter:innen
• Dachdecker:inne
• IT-Spezialistinnen und Spezialisten
• Ärztinnen und Ärzte
• Pflegekräfte

Wenn Sie einen dieser Berufe ausüben, stehen die Chancen gut, dass Sie einen Job in Kanada finden werden. Aber auch für andere Berufe können Sie ein Arbeitsvisum für einen begrenzten Zeitraum erhalten.

Aber wie ist das Arbeiten in Kanada eigentlich? Wie viel verdient man im Schnitt und wie viele Stunden arbeitet man?

Das durchschnittliche Jahreseinkommen in Kanada beträgt laut OECD umgerechnet ungefähr 57.000 Euro und ist damit etwas höher als in Deutschland. Frauen verdienen dabei etwas weniger als Männer. Die Gehälter in Kanada variieren aber natürlich stark je nach Berufsgruppe. Die bestbezahlten Berufe sind Ingenieurberufe, technische Berufe und medizinische Berufe wie Ärztinnen und Ärzte und Psychiater:innen. In der holzverarbeitenden Industrie können Sie rund 32.000 Euro verdienen.  

In Kanada haben Sie im Schnitt zwei bis drei Wochen Urlaub, was je nach Betriebszugehörigkeit variiert. Außerdem arbeiten Sie wie in Deutschland auch 40 Stunden in Vollzeit.

Sie sind überzeugt davon, in Kanada arbeiten zu wollen? Dann sollten Sie sich bereits in Deutschland auf Jobsuche begeben. Auch in Kanada gibt es verschiedene Jobportale. Es kann von Vorteil sein, speziell nach Jobs zu suchen, die für Menschen aus dem Ausland ausgeschrieben sind. So wissen Sie und Ihr:e potentielle:r Arbeitgeber:in direkt, was auf Sie bezüglich des Prozesses für ein Arbeitsvisum zukommt. Sie können beispielsweise über die Job Bank der kanadischen Regierung oder über die Deutsch-Kanadische Industrie- und Handelskammer nach Jobs in Kanada suchen.  

Welche Unterlagen Sie für die Bewerbung benötigen, können Sie meist der Stellenausschreibung entnehmen. Üblich in Kanada sind aber folgende Dokumente:  

• Cover Letter
  Der Cover Letter ist das klassische Anschreiben, das maximal eine Seite lang sein sollte und wie im Deutschen aufgebaut ist.
• Resume/CV
  Das Resume, also der tabellarische Lebenslauf, sollte, anders als in Deutschland, maximal eine Seite lang sein. Sie brauchen kein Bewerbungsfoto und auch Angaben zu Alter, Herkunft, Familienstand oder Religion sind eher unüblich.
• Arbeitszeugnisse
  Anders als in Deutschland müssen Sie für Kanada meistens erst einmal keine Abschlusszeugnisse und Zertifikate mitschicken, außer es steht explizit in der Stellenausschreibung. Dafür müssen Sie allerdings Ihre Arbeitszeugnisse einreichen. Diese sollten Sie in jedem Fall ins Englische übersetzen lassen und im Idealfall sogar beglaubigen lassen.

Welche Unterlagen Sie genau benötigen, sollten Sie auch noch einmal direkt bei Ihrem oder Ihrer potentiellen Arbeitgeber:in nachfragen. So können Sie auch direkt in Kontakt treten und Ihr Interesse zeigen. Wenn Sie Zeugnisse vorlegen oder in Ihrem Lebenslauf Noten aufführen, dann stellen Sie diese in einen Kontext und lassen die Zeugnisse am besten auch übersetzen und beglaubigen. So können kanadische Arbeitgeber:innen Noten und Fächer besser verstehen. Sollten Sie bereits Nachweise über Ihre Sprachkenntnisse haben, dann fügen Sie diese am besten direkt bei.

Ganz besonders wichtig ist es, dass Ihre Bewerbung in fehlerfreiem Englisch bzw. Französisch formuliert ist. Wenn Sie unsicher sind, können Sie diese von professionellen Übersetzer:innen Korrektur lesen lassen. Wenn Sie alle Dokumente auf Englisch bzw. Französisch vorliegen haben, können Sie Ihre Bewerbung abschicken.

Wenn Sie für einen begrenzten Zeitraum in Kanada arbeiten und leben möchten, z. B. für Work and Travel oder als Au Pair, dann benötigen Sie ein Arbeitsvisum. Es gibt zwei verschiedene Arten von Arbeitsvisa:  

• Employer-specific work permit
  Diese Arbeitserlaubnis beantragen Sie, wenn Sie eine:n bestimmte:n Arbeitgeber:in haben. Die Arbeitserlaubnis enthält dann den Namen des oder der Arbeitgeber:in, die Dauer der Beschäftigung und den Arbeitsort. Sie müssen Kanada dann zum Datum, das in Ihrer Arbeitserlaubnis aufgeführt ist, verlassen.
• Open work permit
  Mit dieser Arbeitserlaubnis können Sie für eine:n beliebige:n Arbeitgeber:in arbeiten. Sie wird aber nur in sehr seltenen Ausnahmefällen erteilt.

Außerdem müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie müssen nachweisen können, dass Sie Kanada nach Ablauf der Arbeitserlaubnis wieder verlassen werden.
• Sie müssen nachweisen, dass Sie über ausreichend finanzielle Mittel über die Dauer des Aufenthalts in Kanada sowie die Rückreise verfügen.
• Sie müssen unter Umständen ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Sie dürfen keine Gefahr für die öffentliche Sicherheit in Kanada darstellen  
• Sie müssen bei guter Gesundheit sein. Die kanadische Regierung kann unter Umständen von Ihnen verlangen, einen Nachweis über Ihre Gesundheit zu erbringen.

Am häufigsten ausgestellt und daher am ehesten in Frage kommt wahrscheinlich für Sie die “Employer-specific work permit”. Haben Sie einen Job gefunden und einen Arbeitsvertrag, können Sie Ihre Arbeitsvisum beantragen. 

Folgende Unterlagen erhalten Sie von Ihrem oder Ihrer zukünftigen Arbeitgeber:in:  

• Kopie des Arbeitsvertrags
• Kopie des “Labour Market Impact Assessment (LMIA)” oder die Nummer des Stellenangebots

Sie selbst müssen Sich noch um folgende Dokumente kümmern:  

• Reisepass
• zwei Passbilder
• Abschlüsse, Zertifikate, Nachweis über Berufserfahrung
• gültiges eTA
• ausgefüllte Dokumenten Checkliste

Außerdem müssen all Ihre Dokumente übersetzt und Urkunden und Zeugnisse zusätzlich beglaubigt werden. Informieren Sie sich, ob Sie zusätzlich eine Apostille benötigen.  

Haben Sie alle Dokumente? Dann können Sie online Ihren Antrag ausfüllen. Dieser besteht aus mehreren Formularen. Anschließend müssen Sie die Gebühren für Ihr Visum begleichen.

Nun wird entschieden, ob Sie ein Arbeitsvisum erhalten, ob Sie erst zu einem Interview eingeladen werden oder ob Ihr Antrag abgelehnt wird. Wenn Sie ein Arbeitsvisum erhalten, bekommen Sie von der kanadischen Regierung einen “Letter of Introduction". Mit diesem können Sie dann nach Kanada einreisen.

Kosten: ca. 155 CAD (ca. 100 Euro)

Bearbeitungsdauer: ca. 3 Monate