Arbeiten in Deutschland

Sie sind nach Deutschland gekommen, um hier zu arbeiten und wollen nun mehr über das Arbeiten in Deutschland erfahren? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Berufe aktuell besonders gesucht werden und welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen. Außerdem erhalten Sie wichtige Infos zu Arbeitsbedingungen, Gehalt sowie Bewerbung und Jobsuche.

Wie in vielen anderen Ländern, ist auch der Fachkräftemangel in Deutschland ein großes Thema. Das bedeutet, dass genau diese Jobs mitunter am meisten gesucht werden. Dazu zählen folgende Berufe in den folgenden Bereichen:

• Sozialarbeit und Sozialpädagogik
• Kinderbetreuung und -erziehung
• Altenpflege
• Bauelektrik
• Gesundheits- und Krankenpflege
• Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Informatik
• Physiotherapie
• Kraftfahrzeugtechnik
• Berufskraftfahrer:in

Außerdem werden laut Bundesagentur für Arbeit auch Berufe in diesen Bereichen gesucht:

• Verkaufsberufe
• Verkehr und Logistik
• Metallerzeugung,-bearbeitung und Metallbau
• Unternehmensführung und -organisation
• Nichtmedizinische Gesundheitsberufe, Körperpflege, Medizintechnik

Wenn Sie in Deutschland arbeiten wollen, fragen Sie sich sicher, wie die Arbeitsbedingungen hier sind. Im Vergleich zu vielen anderen Ländern ist in Deutschland sehr viel gesetzlich geregelt. Arbeitnehmer:innen sind sehr gut abgesichert.  

In Vollzeit arbeiten Sie in der Regel 40 Stunden in der Woche und ungefähr acht Stunden am Tag. Gesetzlich geregelt sind 20 Urlaubstage im Jahr. Bei den meisten Arbeitgeber:innen werden Sie aber zwischen 25 und 30 Urlaubstage bekommen. Dazu kommen die gesetzlichen Feiertage in Deutschland, die je nach Bundesland zwischen 9 und 13 variieren. Außerdem erhalten Sie weiter volles Gehalt, wenn Sie krank sind. Es gibt keine begrenzten Krankheitstage in Deutschland. Bei den meisten Arbeitgeber:innen müssen Sie am dritten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Sind Sie länger als sechs Wochen am Stück oder aufgrund der gleichen Ursache krank, erhalten Sie nur noch 60 Prozent Ihres Gehalts.

Wichtig zu wissen ist, dass es in Deutschland einen Brutto- und einen Nettolohn gibt. Vertraglich handeln Sie Ihren Bruttolohn aus, der auch in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten ist. Da Deutschland ein Sozialstaat ist, werden von Ihrem Bruttolohn Versicherungsbeiträge abgezogen, die Sie absichern: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung. Am Ende erhalten Sie den Nettolohn, den Sie sich mit einem Brutto-Netto-Rechner online im Voraus berechnen können. Mehr zu diesen Versicherungen erfahren Sie in unserem Artikel “Leben in Deutschland”.

In manchen Berufen, vor allem auch in Gesundheitsberufen, gelten oft Tarifverträge. Das bedeutet, dass Sie nach Ihren Qualifikationen in eine Lohngruppe einsortiert werden und Ihr Gehalt ebenso wie Gehaltserhöhungen genau festgelegt sind.

Außerdem gibt es in Deutschland einen Mindestlohn, der regelmäßig angepasst wird.

Ihr Arbeitsvertrag in Deutschland regelt Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in, zum Beispiel Wochenstunden, Arbeitszeit, Gehalt, Urlaubstage, Kündigungsfristen, Probezeit etc. Zusätzlich müssen Sie oft eine Vertraulichkeitserklärung unterschreiben, die Sie dazu verpflichtet, keine Unternehmensinterna nach außen preiszugeben. Arbeitnehmer:innen in Deutschland genießen einen starken Kündigungsschutz. Arbeitgeber:innen müssen eine Kündigung gut begründen und oft auch soziale Faktoren berücksichtigen. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit zwei Wochen und nach der Probezeit vier Wochen.

Seit der Corona Pandemie genießen viele Arbeitnehmer:innen mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Homeoffice ist in Deutschland sehr viel häufiger geworden, ebenso wie Gleitzeit, Teilzeit und Workation. Diese Modelle sind meist auch im Arbeitsvertrag geregelt.

Um in Deutschland arbeiten zu dürfen, müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Diese sind:

• Arbeitsvisum (für Drittstaaten)
  Wenn Sie aus einem Drittstaat kommen, müssen Sie bereits bei der Einreise ein Visum vorweisen können. Dieses müssen Sie anschließend in eine Aufenthaltserlaubnis umwandeln lassen, sobald Sie in Deutschland sind. Mehr erfahren Sie in unserem Artikel “Arbeitsvisum Deutschland”.
• Sprachnachweis
  Für Ihre Aufenthaltserlaubnis benötigen Sie einen Nachweis über Ihre Sprachkenntnisse der deutschen Sprache, auch wenn Sie in manchen Unternehmen auch sehr gut mit Englisch zurechtkommen.
• Anerkennung von Abschlüssen
  Wenn Sie Ihre Qualifikation im Ausland erworben haben, brauchen Sie in manchen Fällen, je nach Beruf und Herkunftsland,  eine Anerkennung Ihres Berufs in Deutschland. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel “Anerkennung in Deutschland”.

Sie erfüllen alle Voraussetzungen und wollen sich nun auf Jobsuche begeben? Diesen können Sie in Deutschland inzwischen ganz bequem online suchen. Stellenausschreibungen gibt es zwar auch oft in Tageszeitungen, allerdings werden Sie diese zum Großteil auch online finden.

Bei diesen Jobportalen können Sie nach passenden Jobs suchen:

• Linkedin
• Xing
• Stepstone
• Indeed
• Jobware
• Bundesagentur für Arbeit

Legen Sie sich am besten bei Linkedin und Xing ein ansprechendes Profil an, suchen ansprechende Unternehmen und knüpfen Kontakte. Über Stellenausschreibungen bei Linkedin und Xing finden Sie sicher auch Jobs, die Sie interessieren könnten.

Eine weitere Möglichkeit ist es, eine Initiativbewerbung zu schreiben, wenn Ihnen ein Unternehmen gefällt, das aber gerade keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben hat. Hierfür suchen Sie sich einfach eine:n passende:n Ansprechpartner:in über die Unternehmenswebsite heraus und beschreiben in Ihrer Bewerbung, wo Ihre Kompetenzen liegen und warum Sie unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten wollen.

Sie haben nun Jobs gefunden, für die Sie sich bewerben wollen? Dann haben wir hier wichtige Informationen und Tipps für Ihre Bewerbung. In den meisten Fällen können Sie Ihre Bewerbung ganz einfach mehr E-Mail oder direkt über ein Formular der jeweiligen Website versenden. Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente beinhalten.

Tabellarischer Lebenslauf

Den ersten guten Eindruck können Sie mit dem tabellarischen Lebenslauf machen. Dieser sollte in Stichpunkten die Stationen Ihrer Berufslaufbahn und Ausbildung aufzeigen. Starten Sie mit dem neuesten und schließen Sie mit dem ältesten ab. Zusätzlich sollten Sie noch Ihre Kenntnisse, wie Sprach- und Softwarekenntnisse, angeben. Außerdem ist es üblich, in Deutschland personenbezogene Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben. Ein Bild ist nicht unbedingt erforderlich.

Zeugnisse und Zertifikate

Qualifikationen spielen in Deutschland eine wichtige Rolle. Fügen Sie also unbedingt Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerbung bei. Lassen Sie außerdem Zeugnisse, Zertifikate und Arbeitszeugnisse unbedingt übersetzen und beglaubigen, damit es am Ende nicht an der Sprachbarriere scheitert.  

Motivationsschreiben

Ein Motivationsschreiben ist in Deutschland nicht immer üblich. Allerdings können Sie sich mit diesem Schreiben besonders hervortun, denn es zeigt, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung genommen haben. Erklären Sie, was Ihr größter beruflicher Erfolg war, was für Sie Meilensteine in Ihrer Karriere waren. Und beschreiben Sie kurz, warum Sie sich genau für diese Stelle eignen.

Wichtig ist generell, dass Ihre Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Lassen Sie Ihre Bewerbung am besten von Muttersprachler:innen Korrekturlesen, damit Sie einen guten Eindruck bei potentiellen Arbeitgeber:innen hinterlassen.